Le respect n’est pas automatiquement donné. Il doit être gagné. Lorsque vous occupez un poste de direction, il est impératif que les personnes avec lesquelles vous travaillez vous respectent. Ils peuvent respecter vos habitudes de travail, votre intelligence ou votre capacité à conclure une affaire. Mais le respect ne s’arrête pas là. Si vous pouvez gagner leur respect en tant que personne, alors vous avez vraiment gagné la partie.
Voici quelques conseils pour gagner plus de respect.
1. Soyez poli
Soyez toujours poli avec toutes les personnes que vous rencontrez au cours de la journée, qu’il s’agisse des membres de votre famille, de vos collègues de travail ou de la personne qui passe à la caisse de l’épicerie. Accordez aux autres le même respect que vous aimeriez recevoir vous-même. Recherchez les actions que vous pouvez entreprendre pour faire preuve de politesse. Ouvrez la porte du café à la personne qui est derrière vous, ou laissez la personne qui a un article passer devant vous à l’épicerie. Dites “s’il vous plaît” et “merci” chaque fois que c’est possible.
2. Agissez avec respect
Éliminez les comportements irrespectueux tels que rouler les yeux, interrompre ou parler négativement de quelqu’un. Non seulement ces actions ne sont pas respectueuses de la personne avec laquelle vous interagissez, mais elles dissuadent ou empêchent de s’impliquer davantage ou de résoudre les problèmes, et créent un fossé qui peut devenir permanent. Favorisez plutôt un environnement d’écoute respectueuse. Tout le monde mérite d’être entendu, même si vous n’êtes pas d’accord avec les vues ou les opinions d’une personne. Pensez à la façon dont vous aimeriez être traité si vous avez quelque chose à dire, surtout s’il s’agit d’une question importante.
3. Écoutez bien
L’écoute est un processus actif, et non passif. Réfléchissez avant de parler. La plupart du temps, dans les conversations d’aujourd’hui, les commentaires d’une personne “déclenchent” des pensées chez l’auditeur, qui présente ensuite sa propre histoire dans le même sens. Au lieu de raconter votre histoire, posez des questions qui encouragent votre interlocuteur à vous en dire plus. La plupart des gens seront flattés que vous vous intéressiez à eux.
4. Soyez utile
Les gens gagnent le respect en étant toujours prêts à donner un coup de main ou une oreille quand on a besoin d’eux ou qu’ils remarquent une occasion d’aider. Recherchez les occasions d’aider que vous auriez pu négliger auparavant. Un collègue a-t-il besoin d’aide pour un projet important ? Pouvez-vous aller chercher une tasse de café pour quelqu’un ? Efforcez-vous d’être utile plusieurs fois par jour.
5. Ne vous trouvez pas d’excuses.
Vos actions sont basées sur vos choix et, à moins d’une circonstance imprévue, vous n’avez aucune raison de vous excuser. Assumez vos actions. Par exemple, si vous êtes constamment en retard, ne vous trouvez pas d’excuses bidons. Reconnaissez vos erreurs et, au lieu de vous y attarder, cherchez des occasions de les dépasser et de faire mieux la prochaine fois. Au lieu de vous concentrer sur vos défauts, demandez-vous plutôt : “Comment puis-je rectifier mon comportement ou ma situation ?”
6. Laissez partir la colère
Garder la colère ou la rancune ne fait de mal qu’à vous-même. Si vous vous énervez, permettez-vous d’être en colère momentanément, puis passez à autre chose et rectifiez la situation ou laissez-la derrière vous. Accordez-vous et accordez aux autres une pause. Pardonnez, puis oubliez.
5. Ne vous trouvez pas d’excuses.
Vos actions sont basées sur vos choix et, à moins d’une circonstance imprévue, vous n’avez aucune raison de vous excuser. Assumez vos actions. Par exemple, si vous êtes constamment en retard, ne vous trouvez pas d’excuses bidons. Reconnaissez vos erreurs et, au lieu de vous y attarder, cherchez des occasions de les dépasser et de faire mieux la prochaine fois. Au lieu de vous concentrer sur vos défauts, demandez-vous plutôt : “Comment puis-je rectifier mon comportement ou ma situation ?”
6. Laissez partir la colère.
Garder la colère ou la rancune ne fait de mal qu’à vous-même. Si vous vous énervez, permettez-vous d’être en colère momentanément, puis passez à autre chose et rectifiez la situation ou laissez-la derrière vous. Accordez-vous et accordez aux autres une pause. Pardonnez, puis oubliez.
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